martes , 25 septiembre 2018
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El Grupo Manitou gana el Trofeo Equipo Digital de Recursos Humanos 2018

El Grupo Manitou gana el Trofeo Equipo Digital de Recursos Humanos 2018

El Grupo Manitou, ha ganado el premio “Digital au service de l’efficience RH” en los premios del 5 ° equipo digital de recursos humanos.

Esta distinción recompensa al Grupo por el despliegue de herramientas de recursos humanos en los últimos seis años. Organizado por el “club OGT” y el “groupe RH & M”, el evento destaca a las empresas que están comprometidas con la digitalización de sus recursos humanos.

Promotores innovadores de nuevas funcionalidades y nuevos servicios. Las herramientas de recursos humanos digitales del Grupo Manitou le permitieron a la compañía ganar el premio “Digital au service of the efficience RH” en los Premios del equipo digital de recursos humanos 2018. El paso a la tecnología digital, que comenzó hace seis años por la Dirección de Recursos Humanos del Grupo, y la gran cantidad de herramientas de recursos humanos disponibles para una empresa con casi 4000 empleados convenció al jurado, compuesto por 15 líderes empresariales, de elegir entre los 15 expedientes presentada. La ceremonia de premiación tuvo lugar en La Défense en París, ante una asamblea compuesta principalmente por HRD, directores de desarrollo de recursos humanos y gerentes de capacitación.
El departamento de recursos humanos en el corazón de la transformación digital del Grupo Manitou
Las revisiones anuales, los planes de objetivos, los recibos de sueldo y los informes individuales de recursos humanos se han desmaterializado para reducir el impacto ambiental, en línea con el enfoque de RSC de la compañía. Se ha implementado una plataforma de aprendizaje electrónico, almacenamiento seguro de todos los documentos administrativos y una herramienta internacional de gestión del talento con el objetivo de mejorar la “experiencia del empleado” del personal de Manitou. Se han desplegado plataformas de gestión de recursos y comunicación que permiten a los gerentes locales liberarse de las tareas administrativas que requieren mucho tiempo. El proceso de aumento salarial se ha desmaterializado en todo el Grupo, lo que da como resultado una mayor eficiencia, confiabilidad y rastreabilidad.

La inteligencia artificial también se ha utilizado para encuestas internas. En total, más de una docena de procesos de recursos humanos se han digitalizado a lo largo de los últimos seis años. Además de la introducción de herramientas, el dossier presentado por Manitou describe cómo su departamento de recursos humanos cambió los métodos de trabajo de los empleados inculcando una cultura digital ágil. Todas estas acciones juntas demuestran una vez más el impulso del Grupo por la innovación.
“Estamos muy orgullosos de recibir este premio en la quinta edición de los premios”, dijo Guillaume Rabel-Suquet, Director de Recursos Humanos de Manitou Group. “Introducir tantas herramientas y lograr un despliegue internacional exitoso es muy gratificante para nuestros equipos de recursos humanos. Durante seis años, hemos estado trabajando proactivamente para digitalizar el departamento de recursos humanos de la compañía. Para nuestros empleados, el ahorro de tiempo ha sido sustancial, gracias en particular a la introducción de herramientas de colaboración y la digitalización de procesos gerenciales. Nos comprometemos a seguir este enfoque proactivo en los próximos meses y años “.