El Proyecto «Back to your Future» de TESYA y CIAPE
De ‘Ninis’ a Empleados: Inicia el Proyecto «Back to your Future» de TESYA y CIAPE para ayudar a 90 Jóvenes.
El proyecto internacional de responsabilidad social «Back to your Future» tiene como objetivo abordar las dificultades socioeducativas de 90 jóvenes de entre 18 y 35 años, quienes se encuentran al margen de los sistemas educativos y laborales. Promovido por TESYA, un grupo internacional líder en servicios B2B, en colaboración con el Centro Italiano para el Aprendizaje Permanente (CIAPE), esta iniciativa busca empoderar a estos jóvenes y reintegrarlos al sistema socio-laboral.
En España, el 12,3% de los jóvenes entre 15 y 29 años se considera ‘nini’ —aquellos que ni estudian ni trabajan— mientras que en Europa la cifra es del 11,2%. La situación se agrava con un riesgo de abandono escolar del 13,9% en España y del 9% en Europa. Estos datos resaltan la necesidad de que las empresas asuman un papel activo en la creación de oportunidades, especialmente para la juventud. Según un estudio de AstraResearch 2024, seis de cada diez españoles creen que las empresas deben contribuir al desarrollo económico del país.
Objetivos del Proyecto
«Back to your Future» tiene como propósito principal ayudar a los jóvenes ‘nini’ y aquellos en riesgo de abandonar sus estudios a redescubrir su motivación y habilidades. A través de una formación adaptada, el proyecto busca brindarles las herramientas necesarias para construir un futuro profesional sólido.
El programa involucra a 90 jóvenes de Italia, España, Portugal, Eslovenia y Croacia, quienes recibirán orientación directa de empleados de TESYA y Finanzauto, que actuarán como mentores voluntarios.
“Apoyar a los jóvenes que están al margen del mercado laboral es un deber colectivo y una oportunidad para enriquecer el tejido productivo con nuevos talentos. Creemos que invertir en capital humano es esencial para el crecimiento sostenible de las comunidades”, afirma Lino Tedeschi, presidente y CEO del Grupo TESYA.
El Rol de los Mentores
Los empleados de TESYA en los países participantes se involucrarán activamente como mentores, brindando apoyo y orientación a los jóvenes. Este acompañamiento es crucial, ya que los mentores pueden ofrecer la orientación que a menudo falta en la vida de estos jóvenes, ayudándoles a superar retos personales y profesionales.
“Para los jóvenes en situaciones de vulnerabilidad, tener un mentor significa recibir el apoyo necesario para enfrentar sus desafíos. A través del coaching, los jóvenes aprenderán habilidades clave como la gestión del tiempo y la definición de objetivos, aumentando así su motivación y autoestima”, resalta Eleonora Perotti, presidenta y CEO de CIAPE.
Fases del Proyecto
El proyecto «Back to your Future» se estructura en tres fases principales:
- Preparación: Realizada en Milán, donde se definió de manera colaborativa el modelo formativo que atenderá las necesidades locales.
- Formación: Se llevará a cabo en Liubliana en octubre, donde se identificarán los detalles operativos del programa y se preparará a los empleados de TESYA y Finanzauto como mentores.
- Voluntariado Activo: En esta fase, los voluntarios capacitados actuarán como entrenadores y mentores, apoyando a los jóvenes en talleres de desarrollo de habilidades y fomentando su motivación. Además, tendrán la oportunidad de visitar las oficinas de TESYA y Finanzauto, participando en un hackathon donde podrán desarrollar ideas innovadoras y modelos de negocio.
Acerca de TESYA
Fundado en Italia, TESYA es un grupo internacional compuesto por 25 empresas con presencia en 15 países, ofreciendo soluciones B2B en construcción, gestión de obras y logística. Con más de 90 años de experiencia, el grupo se enfoca en el crecimiento de personas, empresas y comunidades, trabajando para crear un impacto positivo en las sociedades en las que opera.
