Fendt gana el Premio Alemán de Recursos Humanos 2022
La revista especializada Personalwirtschaft, en cooperación con la feria comercial «Zukunft Personal Europe», entregó el Premio Alemán a la Gestión de Recursos Humanos 2022 en Balloni Halls en Colonia.
La gestión sanitaria corporativa de Fendt obtuvo el 1.er lugar en la categoría «Gestión sanitaria corporativa y salud mental».
La compañía de seguros alemana DEVK Versicherungen aterrizó en segundo lugar por delante de Diehl Aviation.
¿Qué papel juegan los valores y el propósito en un mundo laboral altamente dinámico? ¿Cómo se está desarrollando el mercado laboral frente a la escasez de trabajadores calificados, el avance de la digitalización y una situación económica difícil causada por factores como los problemas de la cadena de suministro o la guerra de agresión en Ucrania? ¿Y cómo es posible llevar a cabo un trabajo exitoso de recursos humanos en estos entornos a largo plazo a pesar de estos desafíos? Las respuestas a estas preguntas se discutieron en la feria comercial en torno a la 30ª presentación del Premio Alemán de Gestión de Recursos Humanos. El evento es la plataforma europea más grande para un intercambio de puntos de vista sobre la gestión de recursos humanos entre una amplia gama de empresas a la altura de los ojos.
Proyectos destacados e innovadores de recursos humanos (HR) fueron nuevamente examinados de cerca este año. Lo más destacado de la noche: la ceremonia de entrega del Premio a la Gestión de Recursos Humanos 2022.
La miembro del jurado, la Dra. Sabine Voermans, médica, científica de la salud y directora de gestión de la salud en la compañía de seguros de salud alemana Techniker Krankenkasse, pronunció el discurso de elogio para Fendt. Decisivo para el primer lugar en la categoría «Gestión de Salud Corporativa y Salud Mental» fue la declaración de misión de salud general, así como el proyecto estratégico «Wir im Dialog». El proyecto cuenta con el apoyo conjunto de la dirección de salud de la empresa, el comité de empresa y la dirección. «Wir im Dialog» tiene como objetivo desarrollar una cultura de prevención en discusiones regulares entre gerentes y empleados. Esto favorece el intercambio permanente y mejora el clima laboral.
«El mercado laboral está cambiando y desafiando a los departamentos de recursos humanos. Nuestra nueva estrategia de sustentabilidad se enfoca en el bienestar de los empleados en un área de acción. El tema de la salud holística está especialmente cerca de mi corazón. premio a la gestión de la salud de nuestra empresa», dice encantada Ingrid Bußjäger-Martin, Directora General de Finanzas y TI de Fendt.
Los premios se entregaron en seis categorías: Reclutamiento y Employer Branding, Capacitación y Estudios Duales, Liderazgo y Cultura, Gestión de Salud Corporativa y Salud Mental, Recursos Humanos-Tecnología y Digital y Aprendizaje de Talento. De 78 solicitantes, un jurado independiente de once nominó a tres empresas por categoría. El jurado está compuesto por diferentes expertos en los campos de recursos humanos, gestión de la salud, marketing, mercado laboral y psicología. Además de la votación del jurado, hubo una votación pública en línea adicional unos días antes con un total de 16,000 votos para decidir los lugares uno a tres. En esta votación, los votos podrían emitirse durante un Taller de preparación virtual el 8 de septiembre de 2022, y también a través del enlace en el sitio web del Premio Alemán de Recursos Humanos.
Del 13 al 15 de septiembre se lleva a cabo la exposición «Zukunft Personal» con los temas gestión de RRHH, digitalización y liderazgo. La ceremonia de entrega de premios con más de 120 participantes proporcionó un comienzo exitoso. «Zukunft Personal» es una feria comercial sobre el mundo del trabajo. Como generador de impulso, la feria comercial líder en Europa conecta personas y mercados en las áreas temáticas de gestión de recursos humanos, digitalización y liderazgo.
En 2022, la revista especializada Personalwirtschaft honrará los proyectos de recursos humanos destacados e innovadores en la HRM Expo, incluidas las mentes brillantes detrás de ellos. Este premio se entregará por trigésima vez en 2022.
La revista Personalwirtschaft proporciona información especializada para el sector de recursos humanos. Ya sea en la revista o en línea, en libros o estudios. Cercanos a la escena, críticos en términos de contenido y temáticamente relevantes, apoyan a los gerentes de recursos humanos en su trabajo diario.
