Grupo LOXAM publica resultados récord en 2021
Al finalizar un año marcado por la recuperación iniciada en la segunda mitad de 2020 y continuada en 2021, el Grupo LOXAM anuncia resultados récord y refuerza su posición como líder en alquiler de equipos, número 1 en Europa y número 4 a nivel mundial.
Tras la pandemia de 2020 que alteró el funcionamiento de la mayoría de las empresas y en particular del sector de la construcción, 2021 se presentaba como el año de la reconstrucción demostrando la gran capacidad de rebote del Grupo LOXAM. La reanudación de la actividad en 2021 ha permitido al Grupo aprovechar al máximo las medidas adoptadas durante la crisis. De hecho, LOXAM ha sido capaz de adaptar su oferta para satisfacer las nuevas necesidades de sus clientes mientras invierte significativamente en la renovación de su flota de equipos al favorecer un enfoque bajo en carbono.
LOXAM cierra así el año 2021 habiendo alcanzado todos los objetivos que se había marcado. Al lograr un aumento del 10% en la facturación, que asciende a 2.200 millones de euros, el Grupo está sentando una base sólida para su éxito futuro.
“LOXAM tuvo el mejor año de su historia en 2021 y cruzó el listón simbólico de los 2.000 millones de euros de facturación. Esto demuestra la relevancia de nuestra estrategia, que nos ha permitido aprovechar al máximo la recuperación. 2021 ha sido también un año crucial en el que reforzamos claramente nuestro liderazgo en RSC para convertirla en un eje clave de nuestra estrategia corporativa y de nuestro desarrollo comercial”, comenta Gérard Déprez, presidente del Grupo LOXAM.
“Después de un 2020 complejo durante el cual el Grupo se adaptó apoyándose en su modelo económico y los fuertes valores que lo guían. En 2021 pudimos acelerar nuestro desarrollo gracias a la implicación diaria de todos nuestros empleados y la proximidad a nuestros clientes. También hemos puesto en marcha la segunda fase de nuestra transformación digital, deliberadamente centrada en las personas, para fomentar la inteligencia colectiva y apoyar proyectos destinados a aumentar aún más nuestro rendimiento”, añade Stéphane Hénon, Director General del Grupo.
Lo más destacado del año 2021
– Aceleración del crecimiento orgánico del Grupo con la apertura de 10 nuevas sucursales, principalmente en el Este y Norte de Europa y la duplicación de las inversiones en equipos.
– Consolidación europea del sector de alquiler de equipos, con dos adquisiciones en Escandinavia: JM Trykluft en Dinamarca y MaskinSlussen en Suecia.
– Transformación digital con el lanzamiento del nuevo programa “Cap Digital”, que canalizará los esfuerzos prioritarios de LOXAM hacia la excelencia operativa y el servicio al cliente.
– Empresa de alquiler de equipos líder en política de RSC, según V.E (Vigeo-Eiris, filial de Moody’s).
– Formalización de la trayectoria baja en carbono del Grupo en el escenario más ambicioso de los Acuerdos de París, primera empresa del sector en apostar por el enfoque “Science Based Targets”.
– Asociación entre France 2023, organizador de la Copa del Mundo de Rugby 2023 y LOXAM «Patrocinador oficial y empresa de alquiler de equipos oficiales».
Una facturación superior al 10% que cruza el umbral de los 2.000 millones de euros
A nivel de Grupo, la facturación de 2021 es de 2.200 millones de euros, un 10 % más que en 2020. En Francia, la facturación aumenta un 15 % en comparación con el año pasado y vuelve al nivel de 2019, alcanzando los 920 millones de euros, es decir, el 42 % de las ventas del Grupo. En los países nórdicos, que se habían visto menos afectados por la pandemia en 2020, la facturación de LOXAM aumenta ligeramente, impulsada por dos adquisiciones en Suecia y Dinamarca. En el resto del mundo, que incluye una veintena de países, los ingresos aumentaron un 12%, impulsados en particular por el impulso favorable en el sur y este de Europa.
El EBITDA del Grupo crece un 7% y alcanza los 777 millones de euros, es decir, un margen del 36%. En 2021, el Grupo duplicó sus inversiones, especialmente en equipos bajos en carbono, para aprovechar al máximo la esperada recuperación de la actividad económica. Para 2022, dado un entorno expansivo, LOXAM ha vuelto a escalar al alza su volumen de inversiones para capturar el crecimiento orgánico de sus mercados subyacentes.
En cuanto a su balance, LOXAM se beneficia de una fuerte liquidez y buena madurez de su deuda financiera. Así, la calificación de la compañía por parte de Standard & Poor’s se elevó en mayo de 2021 a B+ con perspectiva positiva. Además, aprovechando las condiciones favorables del mercado, el Grupo realizó una operación de refinanciación en febrero de 2022 con el fin de ampliar el vencimiento de su deuda.
Al hacerlo, el Grupo no tiene una fecha límite de reembolso importante antes de 2025.
LOXAM refuerza su posición de liderazgo en materia de RSC
“El año 2021 estuvo marcado por la aceleración de nuestra política de RSC. El compromiso de nuestros empleados y de nuestros grupos de interés está guiado por valores comunes que hacen del Grupo LOXAM un actor responsable. Nuestra capacidad para trabajar juntos y compartir nuestras experiencias nos ha permitido identificar ambiciones comunes que hemos resumido en nuestra política de RSE ‘Invertir hoy para mañana’. Notre ambition doit permettre à LOXAM, d’ici 2025, de renforcer son impact positif autour 3 piliers fondamentaux, – l’humain, l’environnement et la société -, et à 3 niveaux – pour et avec nos collaborateurs, nos partenaires et toute la sociedad. subraya Alice Hénault, Directora de Prospectiva y Desarrollo de LOXAM.
Enfoque en los 3 temas principales de 2021
Estrategia de RSC del Grupo
“Este año fue una vez más la prueba de nuestra voluntad de impulsar un crecimiento económico ciertamente sostenido pero sobre todo compartido y sostenible. Seguimos convencidos de que el crecimiento debe ser inclusivo. Hemos liderado numerosas iniciativas para apoyar y fomentar la diversidad, promover la aparición de talento y mejorar la calidad de vida en el trabajo. LOXAM apuesta por sus equipos, que están en el centro de todos sus proyectos”, destaca Nicolas JONVILLE, Director de Recursos Humanos.
Tras un periodo de pandemia sin precedentes que alteró los hábitos de trabajo, LOXAM ha dado prioridad a la calidad de vida en el trabajo, con el objetivo de reactivar el compromiso de todos sus empleados al servicio de la realización individual y del desempeño global del Grupo.
A finales de 2021 se puso en marcha una encuesta con más de 11.000 empleados para que todos pudieran dar su opinión sobre la empresa, la gestión y su situación profesional. Esta consulta también fue una oportunidad para validar directamente con las partes interesadas las acciones realizadas por el Grupo al respecto a lo largo del año pasado. Los resultados obtenidos destacan una mejora en las relaciones con la gerencia en temas como disponibilidad de la gerencia, ética y honestidad en las prácticas empresariales.
La diversidad, la inclusión, la paridad y la integración siguen siendo valores fundamentales que permiten al Grupo ser eficiente e innovador, responsable y abierto al mundo. En 2021, LOXAM decidió revitalizar su política de discapacidad a través de una serie de medidas. Además del convenio “Calidad de vida en el trabajo (QVT)”, nuevas alianzas han permitido apoyar al Grupo en sus acciones de contratación.
LOXAM también continúa con sus iniciativas para atraer a más mujeres al Grupo. En Noruega, Ramirent ha firmado una asociación con Diversitas, la primera red noruega para la diversidad y la paridad en la industria de la construcción. En Francia, se superó por primera vez en la historia del Grupo el umbral simbólico de los 1.000 “loxamiennes”.
Seguridad, prioridad siempre y en todas partes
“En LOXAM, la seguridad es cosa de todos. El Grupo continúa con sus esfuerzos para promover una cultura de seguridad entre todos sus empleados y socios. Esta es nuestra prioridad”, dice Alice HENAULT, Directora de Prospectiva y Desarrollo.
LOXAM ha asumido fuertes compromisos para prevenir riesgos, entre ellos:
– Ofrecer equipos confiables y seguros;
– Innovar a favor de la seguridad;
– Capacitar e informar a sus clientes y empleados;
– Transmitir una cultura de seguridad compartida por sus equipos.
Este esfuerzo constante se vio recompensado con buenos resultados en 2021, con una tasa de accidentes laborales particularmente baja (Grupo TF de 14). En Francia, el índice de frecuencia (TF 21) es un 33% inferior a la media del sector. Además, la filial del Grupo en Reino Unido recibió por duodécimo año consecutivo el mejor premio de la Royal Society por su compromiso con la seguridad.
El medio ambiente, acciones concretas para enfrentar los desafíos climáticos
“En 2021, el Grupo formalizó su trayectoria de reducción de gases de efecto invernadero, formalizando un enfoque que ya está en marcha. Para LOXAM es importante que los objetivos marcados, tanto de nuestras emisiones directas como indirectas, sean plenamente coherentes con el marco del Acuerdo Climático de París, y que se basen en acciones concretas. Para ello, el Grupo ha definido una trayectoria para todas sus categorías de emisión, aplicada en todas nuestras filiales. », declara Cédric CONRAD, Director de RSE.
Actor comprometido, LOXAM continúa con sus iniciativas a favor del desarrollo sostenible y la transición energética, consciente del papel que le corresponde jugar como actor principal del sector.
Para ello, LOXAM se ha comprometido, entre 2019 y 2030, a reducir un 50% sus emisiones directas y un 30% sus emisiones indirectas, de acuerdo con el objetivo más ambicioso del Acuerdo Climático de París, que pretende limitar el calentamiento global a menos de 1,5°C. En 2021, el Grupo decidió apoyar la iniciativa «Objetivos basados en la ciencia», una primicia en el sector del alquiler de equipos, para garantizar la credibilidad y la coherencia del enfoque.
Para cumplir con sus objetivos y actuar a favor del medio ambiente, LOXAM despliega un conjunto de acciones a lo largo de su cadena de valor. La mejora del desempeño energético de sus sucursales y el uso de energías renovables son los primeros ejemplos. Desde el 1 de enero de 2022, las 500 sucursales francesas del Grupo están completamente abastecidas con electricidad y gas de fuentes renovables. Además, el Grupo continúa renovando su flota de vehículos, en particular con la introducción de vehículos eléctricos e híbridos recargables para sus vehículos comerciales y utilitarios de mantenimiento, al tiempo que adapta la infraestructura eléctrica de sus sucursales. Finalmente, en 2021 el Grupo se convirtió en el primer arrendador en ofrecer hidrógeno como principio para la producción de electricidad temporal cero emisiones, con la nueva unidad de electrohidrógeno EODev-GEH2® con una potencia de 100 kVA.
