John Deere reconocida por su compromiso con la comunidad
John Deere ha sido reconocida como una de las 50 empresas más comprometidas con la comunidad en los Estados Unidos.
John Deere ha sido nombrado homenajeado 2022 de The Civic 50, que reconoce cada año a las 50 empresas más comprometidas con la comunidad del país.
Durante 10 años, The Civic 50 ha proporcionado un estándar nacional para la ciudadanía corporativa. Los homenajeados son empresas con ingresos anuales en los EE. UU. de al menos $ 1 mil millones y se seleccionan en función de cuatro dimensiones de sus programas de ciudadanía corporativa e impacto social: inversión de recursos, integración entre funciones comerciales, institucionalización a través de políticas y sistemas, y medición del impacto. El Civic 50 es una iniciativa de Points of Light, la organización sin fines de lucro más grande del mundo dedicada a acelerar el cambio impulsado por las personas.
“Nos sentimos honrados de saber que Points of Light ha reconocido a John Deere como una de las 50 empresas más comprometidas con la comunidad en los Estados Unidos”, dijo Nate Clark, Director Global de Responsabilidad Social Corporativa de John Deere y Presidente de John Deere. Base. “Este humilde reconocimiento afirma una poderosa creencia que compartimos en John Deere: debemos tener una mentalidad comunitaria porque estamos hechos por la comunidad”.
Como se informó en el Informe de sustentabilidad de 2021 de John Deere, el año pasado la Fundación John Deere invirtió $ 2,7 millones en bancos de alimentos críticos para las comunidades de origen de John Deere en los EE. UU. y en todo el mundo, ayudándolos a proporcionar casi 12,8 millones de comidas a quienes pasan hambre. Los empleados de John Deere registraron más de 124 000 horas de voluntariado, lo que resultó en más de $1,2 millones en donaciones a sus causas favoritas a través del programa de donaciones de empleados de la Fundación.
“El liderazgo corporativo y el compromiso con la participación cívica son fundamentales para fortalecer las comunidades”, dijo Natalye Paquin, presidenta y directora ejecutiva de Points of Light. “Nuestra investigación global más reciente muestra que el 86 por ciento de las personas dicen que esperan que las empresas tomen medidas sobre un problema social. Empresas como John Deere están liderando el camino y dando un ejemplo de cómo puede aprovechar el talento, los modelos comerciales y los activos de sus empleados para crear un impacto profundo que impulse un cambio transformador”.
