John Deere, uno de los mejores empleadores también en Europa

John Deere  ha sido galardonado por tercera vez en Alemania, la compañía ha logrado ahora obtener la certificación Top Employer también en Francia, España, Finlandia y Polonia.

La evaluación destaca que John Deere cumple con todos los criterios de un empleador atractivo, reflejando su compromiso con el bienestar, la satisfacción y el desarrollo de sus empleados. La mejora en los resultados en Alemania y la expansión del reconocimiento a otros países europeos subrayan la creciente valorización de los empleados y la atracción hacia carreras en la compañía.

Fortalezas destacadas según la evaluación Top Employer

• Ambiente laboral y bienestar: el enfoque en la creación de un entorno seguro y satisfactorio para los empleados se refleja en su motivación y compromiso.

• Diversidad e inclusión: John Deere promueve la igualdad de oportunidades, integrando personas de diferentes orígenes, géneros y religiones, y fomentando la participación de todos en la toma de decisiones.

• Ética e integridad: la empresa mantiene altos estándares éticos, reforzando la confianza interna y externa.

• Estrategia centrada en las personas: la política de recursos humanos sitúa a los empleados en el centro de la organización, mientras que la estrategia corporativa alcanza los niveles más altos de excelencia.

“Estamos orgullosos de la certificación Top Employer en Alemania, pero aún más satisfechos de lograr este reconocimiento también a nivel europeo”, destacó Stefan Köhn, director de HR-Operations Center Alemania. “Esta certificación demuestra la importancia de crear condiciones laborales óptimas y fomentar el talento de nuestros colaboradores. Queremos agradecer a nuestro equipo por su dedicación y esfuerzo para alcanzar estos objetivos”.

John Deere cuenta con 15 centros en Europa, de los cuales 6 se encuentran en Alemania, empleando a 7.200 y 19.000 personas, respectivamente. Los centros de desarrollo, producción y marketing ofrecen un amplio abanico de oportunidades profesionales, desde especialistas en IT hasta expertos en producción y ventas. En Alemania, los empleados generaron más de 6.800 millones de euros en ingresos durante el ejercicio 2024.