A finales de 2018, Oyu Tolgoi LLC, que opera una de las minas de cobre más grandes del mundo en Mongolia, decidió cambiar el nombre de una de sus plataformas de perforación frontal Boomer de Epiroc y pintarla de rosa como un gesto para mostrar el valor de las mujeres en la minería.

“Hace aproximadamente dos años, a las mujeres no se les permitía legalmente trabajar bajo tierra en Mongolia. El Boomer rosado era simbólicamente importante ”, dice Lkhamaa Yondon, Especialista en Alianzas Externas en Oyu Tolgoi y miembro de la junta de la organización no gubernamental Mujeres en Recursos Mineros de Mongolia (WMRM).

El objetivo de WMRM es crear un mejor equilibrio de género dentro de la industria minera mientras se desarrollan profesionalmente las empleadas que trabajan en la mina de Oyu Tolgoi. La organización ayuda a agudizar las habilidades sociales de sus miembros y tiene un exitoso programa de tutoría. Organiza series de oradores basadas en debates y llega a estudiantes en campos relacionados con las minas y estudiantes de secundaria.

“Traje a mi segundo hijo al trabajo cuando tenía unos cinco meses”, dice Lkhamaa Yondon. “En aquel entonces, no había lugar para que lo cuidara, así que tuve que salir. Hoy, tenemos una sala de enfermería en la oficina para todas las madres que trabajan. Hemos pagado la licencia de maternidad durante seis meses, y las madres que tienen hijos de hasta un año pueden trabajar menos horas. También estamos viendo un aumento en el número de mujeres en puestos de liderazgo ”.

Desde que se entregó el Epiroc Boomer S2, muchos trabajadores de Oyu Tolgoi, tanto mujeres como hombres, han estado usando camisas rosas para mostrar su apoyo a las mujeres en la minería.

“Queremos construir una comunidad inclusiva de mujeres y hombres dedicados a apoyar la búsqueda de la excelencia de las mujeres. Sabemos que contamos con el apoyo de muchos hombres, incluido nuestro CEO y otros líderes senior, y creemos en incluir a más hombres en nuestras actividades “, dice Lkhamaa Yondon.