Manitou Group anuncia su nuevo Comité Ejecutivo

Manitou Group anuncia su nuevo Comité Ejecutivo para impulsar el plan estratégico LIFT 2030.

Manitou Group ha presentado la nueva composición de su Comité Ejecutivo, una estructura renovada que entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y que responde a las necesidades marcadas por su hoja de ruta estratégica LIFT 2030. Con esta reorganización, el fabricante refuerza su proximidad al cliente, acelera su crecimiento global y afianza su apuesta por la innovación, la eficiencia operativa y la digitalización.

La compañía implantará una estructura basada en tres zonas geográficas estratégicas, respaldadas por funciones globales y corporativas encargadas de garantizar coherencia, rendimiento e impulso innovador en todos los niveles de la organización. Esta nueva configuración combina experiencia interna y talento internacional, convirtiéndose en el eje directivo que sostendrá la transformación del grupo en los próximos años.

Tres nuevas presidencias regionales para estar más cerca del mercado

Para reforzar la presencia local y mejorar la rapidez de respuesta frente a las necesidades de los clientes, Manitou Group ha designado a tres presidentes regionales:

Brad Boehler, nombrado Presidente para Norteamérica, se incorpora al grupo con más de 25 años de experiencia en equipos de construcción y elevación, tras haber ocupado cargos directivos en Skyjack y Morbark. Su objetivo será aumentar la cuota de mercado, mejorar la experiencia del cliente y garantizar la excelencia operativa en los centros de producción estadounidenses.
Jean Rouault, nuevo Presidente de Distribución Europa, asumirá el reto de consolidar el crecimiento y desarrollar una organización ágil y centrada en el cliente. Con tres décadas en el grupo, procede del cargo de vicepresidente de Ventas para Europa del Norte y del Este.
Steve Ryder, designado Presidente de la región LAPAM (Latinoamérica, Pacífico, Asia, Oriente Medio, África y Oceanía), será el responsable de impulsar el liderazgo de la marca en una zona multicultural, dinámica y de alto potencial. Desde su incorporación en 2018, ha ocupado posiciones de responsabilidad en Oriente Medio y África, así como en la unidad de producto de retroexcavadoras.

Funciones globales para reforzar innovación, eficiencia y competitividad

Junto a la nueva estructura regional, Manitou Group crea cuatro divisiones transversales con misiones globales:

Maurizio Achilli, Chief Procurement Officer, liderará la estrategia de aprovisionamiento, la mitigación de riesgos y el desarrollo de la competitividad en la cadena de suministro. Actualmente es vicepresidente de Compras.
Elisabeth Ausimour, nueva Chief Innovative Business & Technologies Officer, dirigirá todas las iniciativas relacionadas con marketing, digitalización y desarrollo de soluciones centradas en el cliente. Durante los últimos seis años ha presidido la división de Productos.
Corinne Le Guyader, nombrada Chief Commercial Excellence & Service Officer, coordinará la eficiencia global de las actividades comerciales, armonizando procesos, herramientas y estrategias en línea con los objetivos corporativos. Actualmente es directora de Reingeniería de Procesos y del Proyecto ERP.
Pierre Paineau, Chief Manufacturing & Industrial Officer, será responsable de definir una estrategia industrial sólida y garantizar la excelencia en todos los centros de producción, reforzando la competitividad europea. Hasta ahora era vicepresidente de la unidad de manipuladores telescópicos.

Continuidad en las funciones corporativas clave

Tres miembros actuales del Comité Ejecutivo continuarán en sus funciones para asegurar la estabilidad organizativa:

Céline Brard, Chief Financial Officer, reforzará el papel de las finanzas como motor del crecimiento rentable y sostenible.
Christine Prat, Chief Human Resources Officer, seguirá impulsando la estrategia de talento y una política de RRHH transversal, ágil y cohesiva.
Hervé Rochet, Chief Transformation & Governance Officer, continuará liderando la transformación global del grupo, promoviendo la eficiencia, la sostenibilidad y la colaboración a largo plazo.

Un liderazgo preparado para el futuro

El presidente y CEO de Manitou Group, Michel Denis, destacó la importancia de esta reorganización:
“El éxito del plan estratégico LIFT se apoya en un equipo directivo de primer nivel. La composición de nuestro nuevo Comité Ejecutivo refleja la riqueza del talento dentro de Manitou Group. Con este liderazgo, contamos con toda la experiencia necesaria para alcanzar los objetivos de nuestra nueva hoja de ruta.”

Con esta nueva estructura, Manitou Group da un paso decisivo hacia su ambición 2030, fortaleciendo su capacidad para innovar, crecer y responder a las exigencias de un mercado global en constante transformación.