Wacker Neuson Group optimista ante 2021
La Junta Ejecutiva del Grupo Wacker Neuson mira hacia el futuro con optimismo después de un año desafiante en 2020.
Dadas las perspectivas positivas para las industrias de la construcción y la agricultura, junto con un pedido significativamente más alto con respecto al año anterior, la Junta Ejecutiva espera reportar un crecimiento en las tres regiones informantes en 2021 y en sus tres segmentos comerciales de equipos livianos, equipos compactos y servicios. Se espera que los ingresos asciendan a entre 1.700 millones de euros y 1.800 millones de euros (2020: 1.615,5 millones de euros) con un margen EBIT de entre el 8,0 y el 9,5 por ciento (2020: 4,7 por ciento).
“COVID-19 nos presentó a todos desafíos considerables durante el año pasado, y la pandemia está lejos de terminar. No obstante, todas las señales apuntan a un renovado crecimiento en 2021 y tenemos mucha confianza en las próximas semanas y meses. Nuestros clientes están ocupados y nuestros libros de pedidos están bien llenos ”, explica Kurt Helletzgruber, director ejecutivo y director financiero del Grupo Wacker Neuson. “Trabajamos duro para mejorar los niveles de eficiencia en todo el Grupo el año pasado. Todavía no estamos donde queremos estar, pero soy muy optimista sobre el desarrollo de nuestra rentabilidad para 2021 y más allá «.
Además de los continuos efectos negativos de la crisis del coronavirus, la Junta Ejecutiva considera que la cadena de suministro, en particular, es actualmente una fuente de riesgo. La situación en muchas áreas ya está bajo una presión considerable debido a las restricciones causadas por la pandemia y al repunte general de la demanda. Además, el Grupo se enfrenta a fuertes aumentos en los precios de compra, por ejemplo, del acero.
Dr. Karl Tragl nombrado nuevo presidente de la Junta Ejecutiva y CEO
El Dr. Karl Tragl asumirá el cargo de Presidente de la Junta Ejecutiva y CEO de Wacker Neuson SE a partir del 1 de junio de 2021. Recientemente se desempeñó como CEO de Diehl Group, un grupo de tecnología global con alrededor de 17,000 empleados. «Con el Dr. Tragl, hemos ganado un líder internacional experimentado con un profundo conocimiento de la industria de la ingeniería mecánica para dirigir nuestra empresa», explica Hans Neunteufel, presidente del Consejo de Supervisión de Wacker Neuson SE. Continúa: «Tiene una gran experiencia en internacionalización, que podemos aprovechar para capitalizar aún más eficazmente las oportunidades que surgen para nosotros en el mercado global». Además de sus responsabilidades como presidente de la Junta Ejecutiva, Karl Tragl será responsable de las áreas de estrategia, fusiones y adquisiciones, legal y cumplimiento, recursos humanos, relaciones con los inversores, comunicación corporativa, sostenibilidad y bienes raíces en su rol de CEO de Wacker Neuson SE.
Negocios en 2020 fuertemente impactados por COVID-19
El Grupo Wacker Neuson informó pérdidas significativas de ingresos en el último año fiscal como resultado de los efectos de la pandemia de coronavirus. Las medidas de protección implementadas por muchos países, instituciones y empresas interrumpieron la actividad de la construcción y comprometieron las cadenas de suministro, particularmente durante el primer semestre del año. Los bloqueos generalizados y las grandes incertidumbres sobre cómo evolucionaría la pandemia tuvieron un impacto notablemente negativo en el comportamiento de inversión de los clientes y también en la situación comercial del Grupo Wacker Neuson. El Grupo registró ingresos de 1.615,5 millones de euros, lo que representa una disminución del 15,0 por ciento en relación con el año anterior (2019: 1.901,1 millones de euros).
Con 1.289,7 millones de euros, los ingresos en el segmento de Europa cayeron un 6,5 por ciento en relación con el año anterior (2019: 1.379,0 millones de euros). El negocio se desarrolló de manera más positiva en Alemania, Austria y Suiza, donde el Grupo se benefició de su red particularmente densa de sus propias filiales de ventas y socios distribuidores. El Grupo pudo suavizar la caída en las ventas de nuevos equipos con ganancias de ingresos en el segmento de servicios. El negocio con equipos agrícolas fabricados por las marcas del Grupo Kramer y Weidemann también tuvo un efecto estabilizador aquí con ingresos que ascendieron a EUR 304,3 millones, lo que representó una caída del 1,9 por ciento (2019: EUR 310,2 millones).
Las Américas se vieron particularmente afectadas por COVID-19 y los ingresos para esta región cayeron un 41,2 por ciento a 270,4 millones de euros (2019: 459,5 millones de euros). Esto se debió principalmente a una fuerte renuencia a invertir entre los principales clientes y cadenas de alquiler, que demostraron una reducción más pronunciada que el mercado en general.
En la región de Asia-Pacífico, los ingresos disminuyeron a 55,4 millones de euros en relación con el año anterior (2019: 62,6 millones de euros). Las pérdidas de ingresos se concentraron en el primer trimestre en particular, ya que la planta china cerró durante varias semanas en relación con COVID-19. Si bien la situación en China y Australia mejoró rápidamente en los meses siguientes, no mostró signos de relajación en los países del sudeste asiático.
Beneficio impactado por la caída en los ingresos y provisiones para cuentas por cobrar dudosas
El beneficio antes de intereses e impuestos (EBIT) del período analizado ascendió a 75,5 millones de euros (2019: 153,1 millones de euros), lo que corresponde a un margen de EBIT del 4,7 por ciento (2019: 8,1 por ciento). La caída de los resultados se debió principalmente a la caída de los ingresos, así como a las provisiones para créditos de cobro dudoso por un importe total de 33,3 millones de euros. Además, el Grupo ya había amortizado por completo el fondo de comercio atribuido al subgrupo estadounidense por importe de 9,2 millones de euros en el primer semestre del año. También se han incurrido en gastos puntuales por importe de 9,1 millones de euros en relación con el programa del Grupo para reducir costes y aumentar la eficiencia, que fue aprobado en enero de 2020. Al mismo tiempo, sin embargo, el Grupo ha podido compensar parcialmente la efectos en los ingresos mediante la rápida implementación de medidas en respuesta a la fuerte caída de la demanda, incluida una reducción significativa de los costos operativos. Una combinación de productos más favorable, que refleja una mayor participación del segmento de servicios rentables en los ingresos totales, también dio un impulso positivo.
La reducción significativa del capital circulante neto da un fuerte impulso al flujo de caja libre
El Grupo redujo significativamente el capital de trabajo neto en 2020. Como parte de su iniciativa Estrategia 2022, el Grupo tiene como objetivo reducir el capital de trabajo neto al 30 por ciento de los ingresos o menos. Al cierre del año, el índice ascendía al 30,8 por ciento (31 de diciembre de 2019: 40,1 por ciento). Esto se debe principalmente a una fuerte reducción en el inventario y una caída en las cuentas por cobrar comerciales. Como resultado, el Grupo reportó una evolución extremadamente positiva del flujo de caja libre, que ascendió a 329,0 millones de euros en 2020. En el año anterior, un fuerte aumento del capital circulante neto había dado lugar a un flujo de caja claramente negativo (2019: -115,7 euros millón).
Deuda financiera neta en el nivel más bajo en nueve años, aumento del índice de capital social
El Grupo aprovechó el desarrollo positivo del flujo de caja libre de diversas formas, incluido el pago de pasivos corrientes. Esto elevó el índice de capital social al 57,3 por ciento (31 de diciembre de 2019: 55,8 por ciento). La deuda financiera neta cayó un 68,6 por ciento y ascendió a 137,9 millones de euros al cierre de 2020, que es el nivel más bajo desde 2011 (31 de diciembre de 2019: 439,0 millones de euros). El engranaje mejoró al 11,3 por ciento (31 de diciembre de 2019: 35,8 por ciento).
Centrarse en las mejoras de eficiencia
La Junta Ejecutiva sigue centrándose en particular en mejorar la rentabilidad. El proyecto organizativo «Xto1» es un pilar importante que respalda los esfuerzos del Grupo aquí. “El Grupo Wacker Neuson se ha expandido considerablemente en los últimos años. Nuestra organización ha crecido con nosotros durante este tiempo sin sufrir cambios estructurales importantes. Esto no siempre ha sido ideal desde una perspectiva de eficiencia o rentabilidad. Necesitamos una estructura transparente, ágil y de alto rendimiento con roles y responsabilidades claramente definidos si queremos cumplir los objetivos que nos hemos propuesto en nuestra iniciativa Estrategia 2022. «Xto1» es nuestra hoja de ruta para convertir a 5.500 empleados de todo el mundo en una unidad sólida y cohesionada «, afirma Helletzgruber. Como parte de la Estrategia 2022, el Grupo tiene como objetivo lograr un margen EBIT de más de 11 por ciento, aumentar los ingresos más allá de los 2000 millones de euros y reducir el capital de trabajo neto al 30 por ciento de los ingresos o menos. Después de reportar tasas de crecimiento de dos dígitos en los años fiscales 2017, 2018 y 2019, el Grupo Wacker Neuson sufrió una fuerte caída en su trayectoria de crecimiento en 2020. Esto llevó al Grupo a anunciar en el otoño que estaría logrando sus objetivos estratégicos uno a dos. años más tarde de lo planeado originalmente. “Las tendencias a largo plazo en nuestra industria permanecen sin cambios y continúan ofreciendo importantes oportunidades para nuestro Grupo. Con este fin, nuestro objetivo es ampliar aún más nuestra sólida posición en el mercado y seguiremos impresionando a nuestros clientes con soluciones innovadoras en el futuro. Creo firmemente que alcanzaremos nuestros objetivos ”, concluye Helletzgruber.
Propuesta de dividendo en la AGM
En la Junta General Anual de junio de 2020, los accionistas resolvieron suspender el pago de dividendos para fortalecer la posición financiera del Grupo Wacker Neuson durante la pandemia de coronavirus. Para el año fiscal 2020, la compañía prevé nuevamente un dividendo atractivo para los accionistas. El Comité Ejecutivo y el Consejo de Supervisión propondrán conjuntamente un dividendo de 0,60 EUR por acción a la Junta General de Accionistas de mayo.
Programa de recompra de acciones aprobado
El 18 de marzo de 2021, el Consejo Ejecutivo y de Supervisión resolvió lanzar un programa de recompra de acciones (“Programa de recompra de acciones 2021”). En el marco del Programa de Recompra de Acciones 2021, se podrán recomprar hasta un total de 2.454.900 acciones (correspondientes a hasta el 3,5 por ciento del capital social de la empresa) entre el 1 de abril de 2021 y el 30 de abril de 2022 por un precio de compra total máximo ( excluidos los costes de adquisición incidentales) de 53 millones de euros. Las acciones propias se utilizarán principalmente como contraprestación en relación con la adquisición de empresas o para implementar programas de participación de empleados del Grupo y miembros del Consejo Ejecutivo.
