CONEXPO-CON/AGG 2026 aborda la falta de trabajadores cualificados
La formación, la digitalización y los equipos más sencillos de manejar se consolidan como algunas de las vías para hacer frente a la escasez de profesionales que afecta al sector de la construcción.
Contenidos de la página
La formación, la digitalización y los equipos más sencillos de manejar se consolidan como algunas de las vías para hacer frente a la escasez de profesionales que afecta al sector de la construcción.
La falta de trabajadores cualificados continúa siendo uno de los principales retos para las empresas de construcción. El envejecimiento de las plantillas, la jubilación de profesionales y las dificultades para atraer nuevas generaciones están obligando al sector a buscar nuevas fórmulas para incorporar y preparar trabajadores.
Formación adaptada a las nuevas necesidades
Amanda Long, vicepresidenta ejecutiva de ingresos de Industrial Training International (ITI), señaló durante CONEXPO-CON/AGG 2026 que la respuesta pasa por combinar una mejor captación de profesionales con procesos de incorporación más eficientes y herramientas que permitan acelerar el aprendizaje.
En este contexto, ITI presentó durante la feria varias soluciones dirigidas a la formación en elevación, grúas y manipulación de cargas. Su propuesta combina formación presencial en centros especializados o en las propias obras, contenidos online, preparación para certificaciones, simulación mediante realidad virtual y servicios de consultoría y auditoría.
El ITI Learning Hub reúne contenidos técnicos y recorridos formativos que permiten gestionar cursos, certificaciones, cualificaciones, registros y resultados de aprendizaje. A ello se suma un simulador de grúas en realidad virtual con más de 1.000 escenarios de entrenamiento y 12 modelos de grúas y equipos.
Maquinaria diseñada para facilitar el trabajo
La reducción de las necesidades de mano de obra también está influyendo directamente en el desarrollo de nuevos equipos. Dana Wuesthoff, directora de CONEXPO-CON/AGG, destacó durante el certamen la proliferación de tecnologías destinadas a reducir los requisitos de formación, las necesidades de personal y determinados riesgos de seguridad.
Un ejemplo fue el nuevo equipo de excavación por vacío presentado por Vacall, diseñado con un peso que permite su utilización sin necesidad de disponer de una licencia CDL estadounidense. Sus controles simplificados buscan facilitar la incorporación de nuevos operadores y reducir los tiempos de aprendizaje.
Control remoto y herramientas de un solo operario
El control remoto constituye otra de las vías utilizadas para abordar la falta de profesionales, especialmente en trabajos con mayores riesgos. Energreen America presentó una segadora de taludes capaz de trabajar en pendientes de hasta 61 grados. Su sistema de control remoto permite manejarla desde una distancia cercana a 150 metros, alejando al operador de la zona de trabajo.
También existen soluciones más sencillas destinadas a reducir la cantidad de trabajadores necesarios para determinadas tareas. ZipLevel, por ejemplo, permite realizar mediciones de diferencias de elevación y nivelación con un único operario. La compañía aprovechó además el desarrollo de una nueva generación electrónica para mejorar la facilidad de uso y la fiabilidad de la herramienta.
La evolución de la maquinaria y de los sistemas de formación apunta así hacia un mismo objetivo: permitir que las empresas puedan mantener o incrementar su capacidad productiva con plantillas más ajustadas, al tiempo que mejoran la preparación y seguridad de los profesionales.
CONEXPO-CON/AGG 2026, trabajadores construcción, falta de mano de obra, formación operadores, maquinaria construcción, Industrial Training International, ITI Learning Hub, realidad virtual grúas, equipos construcción, automatización
