AEXCA impulsa una iniciativa para garantizar el relevo generacional

AEXCA impulsa una iniciativa para garantizar el relevo generacional en el sector de la excavación.

AEXCA impulsa una iniciativa para garantizar el relevo generacional en el sector de la excavación.

La Asociación de Excavadores de Cantabria (AEXCA), en colaboración con SIECSA, Construcción y Servicios, S.A.y la Fundación Laboral de la Construcción, ha dado un paso decisivo para abordar uno de los mayores desafíos del sector: la falta de relevo generacional.

Tras más de un año de trabajo, el pasado 11 de marzo en Santander y el 13 de marzo en Barreda, un grupo de empresas pertenecientes a AEXCA ha decidido apostar por una solución innovadora para formar y atraer nuevos profesionales a la industria.

Un Modelo de Formación Dual para la Inserción Laboral

Las empresas involucradas en esta iniciativa –entre ellas SIECSA, COPSESA, Palomera Obras y Proyectos, S.L., Tektia, Grupo Ánibal y Extracciones Mineras y Medioambientales del Norte, S.L.U.– han optado por un modelo de contrato en alternancia, que permitirá a los seleccionados combinar la formación teórico-práctica con el aprendizaje en el entorno laboral real.

El 35% del tiempo se dedicará a la formación en la Fundación Laboral de la Construcción, mientras que el 65% restante se destinará al trabajo práctico en cada empresa bajo la tutoría de un profesional experimentado.

Además, la iniciativa cuenta con el respaldo de empresas colaboradoras como Canteras de Santander, S.A., Grupo Candesa, Canteras La Verde y Hongomar, que también contribuirán a esta apuesta por el futuro del sector.

Un Proyecto Pionero en España

Este programa representa un enfoque innovador en España y refleja el compromiso firme del sector por asegurar su continuidad y desarrollo. Las empresas han pasado de la preocupación a la acción, estableciendo un modelo que no solo garantiza la formación de nuevos trabajadores, sino que también refuerza la estabilidad y el crecimiento del sector de la excavación en Cantabria.

Con esta apuesta, AEXCA y sus empresas asociadas demuestran que la solución al relevo generacional no es solo una necesidad, sino una prioridad real y tangible.

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