Manitou Group, presenta una consulta con sus partes interesadas hasta el 17 de julio como parte del desafío PRME organizado cada año por las Naciones Unidas.

El objetivo: continuar la transformación del grupo y evolucionar su estrategia de RSC después de 2022.

Ocho años después de lanzar su primera consulta para construir su estrategia de RSC (Responsabilidad Social Corporativa), Manitou Group está contactando una vez más con sus partes interesadas para co-construir sus desafíos de RSC posteriores a 2022. Para esta consulta, el grupo deseaba recopilar las opiniones de sus clientes, distribuidores, proveedores, empleados, organizaciones profesionales, comunidades locales, inversores y ciudadanos. Esta consulta, realizada con el apoyo de estudiantes de MBA del Instituto Asiático de Gestión, es parte del PRME Challenge (Principios para la Educación de Gestión Responsable) organizado por las Naciones Unidas. El objetivo es dar a los estudiantes la oportunidad de recibir capacitación en gestión responsable a través de estudios de casos en grandes corporaciones sobre temas muy interesantes como la reducción de emisiones o la seguridad en el lugar de trabajo.

A través de esta consulta, el grupo intenta analizar cómo se percibe su enfoque de RSC , por un lado, e identificar nuevos desafíos ambientales y sociales actuales y a largo plazo, por otro lado. En definitiva, el objetivo de este proyecto es actualizar la hoja de ruta de la estrategia de RSC del grupo. Aude Brézac, Director de RSC del Grupo Manitou, dice: “En los últimos 8 años, la RSC se ha convertido en un problema real para la competitividad, el atractivo y la creación de valor. La conciencia, las necesidades y las regulaciones han cambiado. Tenemos que anticipar estos desarrollos importantes. Aunque la estrategia de RSE está bien establecida dentro del grupo, debemos cuestionar todo y estar listos para escuchar. Avanzando juntos, podremos proponer una hoja de ruta que aborde mejor los desafíos ambientales y sociales de hoy y mañana “.

La encuesta está disponible en una plataforma dedicada con preguntas específicas para cada parte interesada y se difunde a través de las redes sociales del grupo, en su intranet y a sus proveedores. Cinco temas principales son comunes a todos los encuestados: la transformación del grupo, las soluciones sostenibles, los hombres y mujeres del grupo, las relaciones con las partes interesadas y la preservación de las personas y su entorno. La consulta se llevará a cabo hasta el 17 de julio de 2020. Esta encuesta se complementará más adelante con entrevistas telefónicas con socios clave.

El grupo informará sobre esta consulta y las instrucciones futuras para su estrategia durante el Final del Desafío PRME, que tendrá lugar de forma remota a finales de septiembre de 2020.