HIMOINSA formará y contratará a 20 estudiantes de Ingeniería Industrial de la UPCT
HIMOINSA ha firmado un convenio con la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) para iniciar ya, desde este curso, un programa de formación y empleo por el que serán contratados veinte estudiantes de la Escuela de Ingeniería Industrial durante los próximos cinco años, esto es, cuatro alumnos cada año.
La compañía seleccionará alumnos de los últimos cursos de titulaciones industriales de la UPCT y los formará progresivamente mediante un primer año de prácticas en empresa, un curso intensivo de inglés durante los meses de verano y un contrato laboral por una duración mínima de cinco años a desarrollar tanto en la Región de Murcia como en sus centros del extranjero.
Durante los dos primeros años del contrato los estudiantes de la UPCT continuarán su formación interna en la sede central de HIMOINSA, en San Javier, a partir del tercer año podrán trasladarse a las fábricas que la compañía tiene en Francia, Estados Unidos, Argentina, Brasil, India y China o a las filiales de Portugal, Reino Unido, Alemania, Polonia, República Dominicana, Panamá, Argentina, Angola, Emiratos Árabes Unidos y Singapur.
El convenio entre HIMOINSA y la UPCT ha sido suscrito por Francisco Gracia, director ejecutivo de la compañía, y José Antonio Franco Leemhuis, rector de la Universidad Politécnica. Asistieron también a la firma Manuel Sánchez Bada, director de Ingeniería; Marta Garrido, directora de Recursos Humanos; Francisco Martínez, vicerrector de Estudiantes; Antonio Guillamón, director de la Escuela de Industriales, y Patricio Franco, subdirector de Relaciones Institucionales y de Empresa.
De estudiante a empleado
Varios alumnos procedentes de la UPCT forman ya parte de la plantilla de HIMOINSA; estudiantes que iniciaron sus prácticas en la compañía y que a día de hoy desarrollan su trabajo en el área de Ingeniería. Entre ellos, Celso Sánchez, que está trabajando en EE. UU., y Juan Antonio Ros y Luis Moya, empleados actualmente en San Javier. “El proceso de formación es muy progresivo, todo son facilidades”, destaca Ros, ingeniero industrial de 26 años, que hizo las prácticas y el Proyecto Final en la empresa, donde entró en plantilla nada más titularse. Aún sin concluir la carrera está empleado Luis Moya, de 24 años y miembro del equipo Moto UPCT.
“Agradecemos poder coger experiencia en distintas fases del proceso productivo. Estoy vinculado al departamento de Calidad y eso me permite entrar en contacto con Producción, bancos de pruebas, Ingeniería, Prototipos y muchas otras áreas de la empresa”, señala.
