Nueva aplicación de la La Fundación Laboral de la Construcción
La Fundación Laboral de la Construcción impulsa la empleabilidad de las personas refugiadas con una aplicación basada en IA.
La Fundación Laboral de la Construcción impulsa la empleabilidad de las personas refugiadas con una aplicación basada en IA.
La nueva herramienta, desarrollada dentro del proyecto europeo Welcome Work, facilita la formación, la orientación laboral y el acceso al empleo en el sector de la construcción mediante recursos digitales e inteligencia artificial.
La Fundación Laboral de la Construcción ha presentado una nueva Aplicación Móvil de Formación (Mobile Training App) destinada a mejorar la empleabilidad de personas refugiadas y recién llegadas al sector de la construcción. La herramienta forma parte del proyecto europeo Welcome Work, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, y ha sido desarrollada por un consorcio integrado por seis organizaciones de cinco países europeos.
La iniciativa responde a un doble objetivo: favorecer la integración laboral de personas desplazadas y contribuir a paliar la creciente necesidad de mano de obra cualificada que afronta actualmente el sector de la construcción en Europa.
Formación accesible desde el teléfono móvil
La aplicación ha sido diseñada pensando en usuarios que utilizan principalmente el teléfono móvil para acceder a la información y que presentan diferentes niveles de competencia digital e idiomática. Su interfaz intuitiva permite consultar contenidos de formación y orientación de forma sencilla y personalizada.
Entre los recursos disponibles destacan un glosario de términos técnicos empleados en la construcción, un libro de frases para facilitar la comunicación en el lugar de trabajo, listas de verificación interactivas y materiales específicos sobre seguridad y salud laboral, así como información sobre las tareas más habituales en una obra.
El objetivo es reducir algunas de las principales barreras que encuentran las personas refugiadas al incorporarse al mercado laboral, como el desconocimiento del vocabulario técnico, las diferencias normativas entre países o la falta de información sobre el funcionamiento del sector en el país de acogida.
Un asistente de inteligencia artificial para orientar a los trabajadores
Uno de los elementos más innovadores de la aplicación es la incorporación de un asistente virtual basado en inteligencia artificial, capaz de responder en tiempo real a consultas relacionadas con el trabajo en la construcción.
El chatbot ofrece información sobre los itinerarios formativos disponibles, los requisitos para acceder al empleo y distintos procedimientos administrativos vinculados a la incorporación al mercado laboral. Además, utiliza un lenguaje claro y accesible que facilita la comprensión de conceptos técnicos a personas con un conocimiento limitado del idioma local.
La herramienta también ayuda a los usuarios a elaborar un currículum adaptado a los perfiles profesionales más demandados en el sector, mejorando así sus posibilidades de inserción laboral.
Un proyecto europeo para favorecer la integración
La Mobile Training App forma parte de un conjunto de recursos desarrollados por el proyecto Welcome Work con el propósito de impulsar la inclusión laboral de personas refugiadas en la construcción.
Junto a la aplicación, el proyecto pone a disposición de empresas, orientadores laborales, docentes y entidades sociales diversos materiales de apoyo, entre ellos una Guía para Docentes, un Compendio de Buenas Prácticas con 18 experiencias de éxito y un Kit de Iniciación concebido como una guía práctica para acompañar a las personas desplazadas durante todo su proceso de acceso al empleo.
Con esta iniciativa, la Fundación Laboral de la Construcción refuerza su compromiso con una construcción más inclusiva, aprovechando las posibilidades que ofrecen la digitalización y la inteligencia artificial para facilitar el acceso al empleo y responder a las necesidades de talento que demanda el sector.
