STILL nominada al IFOY Award 2026
STILL, nominada al IFOY Award 2026 por una carretilla elevadora que impulsa la inclusión y la accesibilidad.
La RX 60-50/600 personalizada opta al galardón en la categoría Vehículo Especial por su innovador diseño inclusivo, desarrollado a medida para garantizar ergonomía, seguridad y autonomía sin comprometer la flexibilidad de la flota
Con su carretilla elevadora eléctrica personalizada RX 60-50/600, STILL vuelve a marcar un hito en el ámbito de la intralogística al demostrar que la innovación también puede ser una herramienta clave para la inclusión laboral. Esta solución a medida, desarrollada específicamente para un empleado de baja estatura, ha sido nominada como finalista del IFOY Award 2026 en la categoría Vehículo Especial, una de las más exigentes del certamen.
La nominación reconoce proyectos especialmente innovadores y técnicamente complejos dentro del sector de la manipulación de materiales. El jurado decidirá el ganador durante los IFOY Test Days, que se celebrarán los días 15 y 16 de abril en la Westfalenhalle de Dortmund, donde todos los finalistas se someterán a rigurosas pruebas técnicas.
Una solución única para una necesidad concreta
La RX 60-50/600 adaptada ha sido desarrollada para un trabajador de la empresa alemana Voß Edelstahlhandel, que hasta ahora solo podía desempeñar funciones limitadas debido a las barreras ergonómicas de las carretillas convencionales. Frente a las soluciones estándar del mercado, como extensiones de pedales, STILL apostó por un rediseño integral que garantizara seguridad, control y protección laboral completa.
«Las modificaciones habituales no son suficientes para manejar con seguridad una carretilla frontal rápida y potente», explica Carlos Herrer, Product Manager de STILL España. «Era necesario un enfoque totalmente nuevo».
Desarrollo colaborativo y orientación total al cliente
El proyecto se desarrolló a lo largo de dos años, en estrecha colaboración con el cliente, el propio empleado y el socio técnico Barrus Engineering. Desde las primeras fases, el trabajador participó activamente en el diseño y en múltiples pruebas, de modo que sus medidas y necesidades reales fueron la base del desarrollo.
El resultado es una carretilla equipada con una plataforma base regulable eléctricamente, que permite ajustar con precisión milimétrica la altura y la distancia del puesto del conductor. El conjunto se completa con un escalón de acceso personalizado, un respaldo abatible y asideros adicionales, garantizando una ergonomía óptima, una visibilidad clara y un manejo seguro y cómodo, todo ello sin necesidad de mantenimiento adicional.
«Una orientación sólida a las necesidades específicas del cliente es la clave para lograr innovaciones prácticas y sostenibles», señala Florian Heydenreich, Executive Vice President Sales & Service de STILL.
Tecnología inclusiva con impacto real en la eficiencia
La solución aporta beneficios tangibles tanto al empleado como a la empresa. El trabajador ha ganado autonomía, puede asumir nuevas responsabilidades y trabajar de forma independiente, mientras que la compañía optimiza recursos en un contexto de escasez de personal y presión de costes.
Además, pese a su alto grado de personalización, la RX 60-50/600 sigue siendo plenamente utilizable por cualquier otro operario. Con solo pulsar un botón, el puesto de conducción vuelve a sus dimensiones estándar, evitando la necesidad de incorporar un vehículo exclusivo para un solo usuario. Esta versatilidad convierte la propuesta de STILL en un ejemplo claro de intralogística sostenible y eficiente.
Un modelo transferible al futuro de la intralogística
El jurado del IFOY Award ha valorado especialmente que, a pesar de su carácter a medida, el concepto de adaptación pueda transferirse a otros empleados y aplicarse a todos los modelos STILL RX 60, e incluso integrarse en vehículos ya existentes bajo determinadas condiciones.
«Con la RX 60-50/600 personalizada, STILL demuestra que la inclusión y la sostenibilidad reales pueden lograrse sin comprometer la seguridad, la eficiencia ni la rentabilidad», afirma Herrer.
Esta nominación pone de relieve cómo el diseño centrado en las personas puede abrir nuevas oportunidades de integración laboral y servir de referencia para futuras soluciones innovadoras en el sector.
Próxima fase del IFOY Award
El proceso de evaluación continuará con la auditoría IFOY, que combina pruebas prácticas, evaluación científica de la innovación y la valoración final del jurado. Periodistas especializados de 19 países analizarán el rendimiento, el grado de innovación y la aplicabilidad real de los proyectos finalistas.
El fallo se dará a conocer el 25 de junio de 2026 durante la IFOY Award Night, que se celebrará en Stuttgart.
