AEXCA organiza jornada informativa junto al Servicio Cántabro de Empleo
La formación con compromiso de contratación gana protagonismo como solución a la falta de mano de obra en el sector.
La formación con compromiso de contratación gana protagonismo como solución a la falta de mano de obra en el sector.
La escasez de personal cualificado sigue siendo uno de los principales retos para el sector de la construcción y la obra pública. En este contexto, iniciativas como la formación con compromiso de contratación se consolidan como una herramienta eficaz para dar respuesta a una necesidad estructural.
Con este objetivo, la Asociación de Excavadores de Cantabria (AEXCA) organizó recientemente una jornada informativa junto al Servicio Cántabro de Empleo, en la que se presentaron de forma práctica las oportunidades que ofrece el Decreto 43/2025 a las empresas del sector.
La sesión estuvo dirigida por Lucía Serrano Madrazo y contó con la participación de responsables de recursos humanos de compañías como Palomera Obras y Proyectos, SIECSA y Tektia, entre otras.
Formación a medida vinculada al empleo
El programa permite a las empresas diseñar acciones formativas presenciales totalmente adaptadas a sus procesos productivos, con el respaldo económico del Gobierno de Cantabria. A cambio, las compañías adquieren el compromiso de incorporar al menos al 60% de las personas formadas, porcentaje que se sitúa en el 40% cuando se trata de colectivos prioritarios como jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 o personas en desempleo de larga duración.
Este modelo conecta directamente la formación con la inserción laboral, facilitando a las empresas la captación de talento cualificado y, al mismo tiempo, ofreciendo oportunidades reales de empleo a personas desempleadas.
Condiciones flexibles y apoyo económico
Entre las principales características del programa destacan su flexibilidad y facilidad de acceso. La convocatoria permanece abierta de forma continuada y no establece límite de solicitudes por empresa. Los cursos pueden tener una duración de hasta 300 horas, con grupos reducidos de entre 6 y 15 participantes.
Además, las empresas reciben un anticipo del 80% de la subvención al inicio de la formación, sin necesidad de garantías, y pueden compatibilizar esta ayuda con otros incentivos a la contratación. El módulo económico alcanza hasta 8 euros por hora y alumno en el caso de formación específica no catalogada.
En cuanto a la contratación, se exige un compromiso mínimo de seis meses a jornada completa, que debe formalizarse en un plazo máximo de dos meses tras la finalización del curso.
Una respuesta a un problema estructural
Desde la Asociación de Excavadores de Cantabria consideran que este tipo de iniciativas son clave para afrontar el déficit de profesionales en el sector. La organización subraya la importancia de poner a disposición de sus asociados todas las herramientas posibles que faciliten la incorporación de nuevos trabajadores.
Además de su impacto empresarial, el programa tiene una clara dimensión social, al estar dirigido a personas en situación de desempleo. Se trata, por tanto, de una vía regulada, financiada y aplicable que contribuye tanto al crecimiento del sector como a la mejora de la empleabilidad.
Llamamiento a las empresas
Desde AEXCA se anima a las empresas a analizar si este mecanismo encaja con sus necesidades actuales de personal. La asociación ofrece apoyo en las primeras fases del proceso, orientando a sus miembros para aprovechar al máximo esta oportunidad.
En un contexto marcado por la falta de mano de obra, la formación con compromiso de contratación se presenta como una solución práctica y eficaz para conectar talento y empresa, reforzando la competitividad del sector y generando empleo de calidad.
