BKT habla sobre como romper barreras de género en la Industria OTR

Rajiv Poddar, Director General Adjunto de BKT Tires, aborda la necesidad de atraer más mujeres a la industria OTR (Off-The-Road), tradicionalmente dominada por hombres.

La diversidad de género puede aportar nuevas perspectivas y fomentar la innovación en este sector.

A pesar de las crecientes oportunidades, las mujeres enfrentan desafíos como estereotipos culturales, horarios demandantes que dificultan el equilibrio entre trabajo y vida personal, y la falta de modelos femeninos en posiciones de liderazgo. Además, garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso es clave para atraer y retener talento femenino.

Para lograr una industria más inclusiva, Poddar propone:

  1. Promover la diversidad de género: Implementar reclutamiento dirigido y colaborar con instituciones educativas para alentar a las mujeres a entrar en el sector.
  2. Políticas laborales flexibles: Ofrecer opciones de trabajo remoto, horarios flexibles y permisos familiares que beneficien a todos.
  3. Programas de mentoría y capacitación: Crear iniciativas específicas para mujeres, conectándolas con líderes experimentados que las guíen en su desarrollo profesional.
  4. Garantizar ambientes laborales seguros: Establecer políticas contra el acoso y la discriminación, y fomentar capacitaciones para promover el respeto y la inclusión.

Poddar concluye que atraer más mujeres es esencial para que la industria OTR prospere y se convierta en un lugar donde todos puedan desarrollarse.

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