Ritchie Bros. pone en valor el papel de las mujeres dentro de su organización

Con motivo del Día Internacional de la Mujer 2026, Ritchie Bros. ha querido poner en valor el papel de las mujeres dentro de su organización.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer 2026, la compañía Ritchie Bros. ha querido poner en valor el papel de las mujeres dentro de su organización, destacando las historias de profesionales que están contribuyendo a transformar la industria de la maquinaria pesada y rompiendo estereotipos en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

Desde su sede en Ocaña, en la provincia de Toledo, la empresa —uno de los principales subastadores industriales y proveedor global de soluciones para la gestión de activos— subraya su compromiso con la diversidad y con la promoción de oportunidades de liderazgo para las mujeres en todos los niveles de la organización.

Crear una cultura inclusiva y fomentar el crecimiento profesional son elementos clave para el éxito de la compañía. En Ritchie Bros., las mujeres desempeñan funciones de responsabilidad en áreas como operaciones, marketing, finanzas, atención al cliente o desarrollo de negocio, contribuyendo activamente al futuro del sector.

Historias de liderazgo y superación

Emma Tuckley: de asistente administrativa a líder internacional

El camino de Emma Tuckley hacia el liderazgo comenzó hace casi 30 años cuando decidió cambiar de sector tras ver una oferta de empleo de la compañía. Empezó como asistente administrativa y actualmente es Directora de Soporte de Operaciones Internacionales, donde trabaja en la mejora de sistemas y procesos en múltiples países y zonas horarias.
“Para mí, el éxito hoy significa generar cambios positivos, ayudar a otros a crecer profesionalmente y sentir que mi trabajo marca la diferencia”, afirma.

Danielle Roks: demostrando que cada día es una misión posible

Como responsable de operaciones de oficina en la región Benelux, Roks supervisa desde hace nueve años el funcionamiento diario de la actividad administrativa, coordinando documentación y apoyando a equipos y clientes.
“No se trata de encajar en la industria, sino de aportar valor a ella”, explica.

Laura Cassinelli: conectar estrategia y ejecución

Tras 18 años en la empresa, Cassinelli ha vivido la evolución del negocio desde las subastas presenciales hasta las plataformas digitales. Actualmente es responsable de marketing para Italia y trabaja conectando compradores con equipos mediante estrategias basadas en datos y un enfoque centrado en el cliente.
“En un sector percibido como técnico y transaccional, la empatía y la escucha estratégica son diferenciadores clave”, señala.

Estrella Díaz: pensar en grande a escala internacional

Como Regional Sales Manager para el sur de Europa en Mascus —plataforma del grupo—, lidera la estrategia comercial en varios mercados y culturas. Para Díaz, el sector se caracteriza por su dimensión internacional y el trabajo colaborativo.
“Me gustaría que las mujeres entraran en esta industria sin miedo, sabiendo que pertenecen a ella”.

Marta Matlag: tecnología y comercio global

Responsable de Marketplace-E, Matlag trabaja en la intersección entre tecnología y comercio internacional, conectando compradores y vendedores de maquinaria en todo el mundo. Su trabajo combina análisis de datos, estrategia y relaciones comerciales.
“El objetivo no es encajar, sino saber que perteneces a cualquier lugar donde decidas estar”.

Montana Donaldson: confianza sobre el terreno

Tras comenzar su trayectoria en la compañía trabajando en el recinto de subastas, hoy es Territory Manager en Nueva Zelanda. Su experiencia práctica le ha permitido desarrollar una fuerte conexión con los clientes.
“Las mujeres aportamos un enfoque distinto y a menudo conectamos mejor con los clientes a nivel emocional”.

Naglaa Sultan: convertir relaciones en oportunidades

Como Business Development Representative en Dubái, su trabajo se centra en construir relaciones sólidas con los clientes y transformar conversaciones en oportunidades de negocio.
“Las mujeres ya no somos una excepción en esta industria”.

Gabriela Fragoso: liderazgo desde el servicio al cliente

Customer Service Manager para España y Portugal, Fragoso gestiona incidencias, apoya a los equipos y mantiene la calma en momentos de alta presión. Ha sido testigo del paso de las subastas físicas al entorno digital.
“Los retos me ayudan a crecer. Me hacen más fuerte”.

Mariana Faustino: perseverancia y segundas oportunidades

Tras trabajar durante una década como secretaria en Brasil, se trasladó a los Países Bajos, donde se incorporó a la empresa como coordinadora de logística. Hoy trabaja como asistente ejecutiva apoyando al equipo directivo.
“Nunca renuncies a tus sueños”.

Sara Ekblom: los detalles que hacen que los acuerdos funcionen

En el equipo de Sales Support de Mascus para los países nórdicos, Ekblom gestiona procesos que incluyen valoración de activos, planificación y soporte financiero.
“La confianza se construye con coherencia”.

Thérèse Kahilu: serenidad en el mundo financiero

Trabajando en el área financiera, Kahilu afronta un entorno dinámico y exigente con una mentalidad resolutiva.
“Siempre hay una solución para cualquier situación”.

Un futuro impulsado por el talento

Para Ghislaine Duijmelings, CEO de Ritchie Bros. International, estas historias reflejan la fortaleza del equipo de la compañía.

“Las mujeres que hoy destacamos representan el talento y el liderazgo que impulsan nuestro negocio. Sus perspectivas diversas están ayudando a dar forma no solo a nuestra empresa, sino también al futuro de la industria”.

A medida que Ritchie Bros. continúa creciendo, la compañía reafirma su compromiso de construir un entorno diverso e inclusivo donde las mujeres puedan desarrollarse, liderar y seguir transformando el sector de la maquinaria pesada.